5 elementos que están impulsando la Capacitación Online
Durante muchos años la capacitación Online fue desechada por las empresas, sin embargo, el panorama para el eLearning es prometedor.
El miedo a la capacitación Online esta poco a poco superándose.
La capacitación es un elemento esencial para obtener resultados en las empresas.
Específicamente por dos cosas: sirve para desarrollar las cualidades de los trabajadores y, al mismo tiempo, motivarlos y hacerlos sentir valorados.
Básicamente existen dos tipos de capacitación para los empleados, la Capacitación presencial, que se apoya en la típica idea del salón de clase, los alumnos y el maestro para ofrecer conocimientos, y la Capacitación online, que busca apoyarse en las nuevas tecnologías para entregar enseñanza.
Durante los últimos años, la capacitación presencial había sido la prioridad para los empleadores, asegurando que era mucho más efectiva que la online, ya que los trabajadores podían obtener mayores conocimientos y, sobre todo, no terminaban por abandonarla.
Pero las cosas hoy son diferentes ante la penetración de Internet. Según números del 1er Estudio de Educación OnLine en México 2016 realizado por la AMPIOCIC, las personas en México disfrutan de conectarse diariamente hasta siete horas conectadas, con una población Internauta de 65 Millones en 2015, un hecho cambia completamente la idea de la capacitación presencial.
Aun cuando el acceso a redes sigue siendo la principal actividad Online, la actividad hacia la Capacitación Online ya abarco un 25 % de las actividades.
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