Aprendizaje por Actitud

Una actitud es la predisposición que tenemos para seleccionar determinado tipo de comportamientos al responder a estímulos internos y externos. La predisposición es el resultado de algunas características genéticas, particularmente en el funcionamiento de nuestro sistema hormonal y de la experiencia y educación que hemos recibido durante nuestra vida, primariamente nuestra infancia y adolescencia. Mentalmente, Leer más …

Dos Formas de Pensar: Difuso y Enfocado, el Equilibrio del Conocimiento

Aprender mientras te diviertes o descansas ¿Qué haces cuando no puedes entender algo? Si entiendes solo un poco acerca de la información más básica de cómo funciona tu cerebro, podrás aprender más fácilmente y con menos frustración. Los investigadores han descubierto que tenemos dos modos de pensamiento fundamentalmente diferentes. Aquí los llamaré modos Enfocado y Leer más …

5 Beneficios del Trabajo en Equipo

  Desde que el ser humano inició sus andanzas en comunidad, su vida cambió radicalmente. Pasar de la singularidad a la sociedad trajo consigo múltiples beneficios que antes no podía disfrutar o, en tal caso, debían transcurrir muchas horas-hombre de esfuerzo para poder hacerlo. Sin duda para nuestros ancestros el conseguir el alimento diario, construir Leer más …

Andar en moto activa el cerebro

Autor ANSA Esto, pues para manejar este vehículo se necesita equilibrio y otras funciones de control sensorial. Andar en moto hace bien al cerebro según un  grupo de investigadores japoneses, quienes afirman que los estímulos derivados de conducir sobre dos ruedas constituyen una “óptima gimnasia” para las funciones cerebrales.   El estudio, conducido por la Leer más …

Capacitación Online

5 elementos que están impulsando la Capacitación Online Durante muchos años la capacitación Online fue desechada por las empresas, sin embargo, el panorama para el eLearning es prometedor. El miedo a la capacitación Online esta poco a poco superándose. La capacitación es un elemento esencial para obtener resultados en las empresas. Específicamente por dos cosas: sirve para desarrollar las Leer más …